Inaugurons cette nouvelle rubrique sans doute promise à un bel avenir!! Son nom? les Brèves de « Workers »!
Effectivement, il existe déjà les brèves de comptoir (excellentes par ailleurs!) mais les brèves des salariés c’est mieux! Ce n’est pas péjoratif, et j’espère que mon collègue que je respecte beaucoups ne m’en voudra d’inaugurer cette nouvelle rubrique avec ce qu’il m’a apprit aujourd’hui 
Les autres brèves seront beaucoups plus légères et seront basées sur des mots franglais etc…
Alors, aujourd’hui je découvre le « Principe de Peter » mais késako???
En avance sur mes révisions sur la cryptographie, ce principe m’est totalement inconnu…. Je connaissais le principe de « Kerckhoffs » qui nous indique que la sécurité d’un système chiffré ne doit reposer que sur le secret de la clef. je cite wikipedia :
Ce principe est en fait l’une des sept lois énoncées par Kerckhoffs dans son traité de cryptographie militaire. Les règles qu’il énonce pour assurer une communication confidentielle sont :
- Une information codée ne doit en aucun cas pouvoir être déchiffrée sans la connaissance de sa clé.
- Les interlocuteurs ne doivent pas subir de dégâts au cas où le système de codage serait dévoilé.
- La clé doit être simple et modifiable à souhait.
- Les cryptogrammes doivent être transportables, c’est-à-dire télégraphiables.
- L’appareil de codage et les documents doivent être transportables.
- Le système doit être simple d’utilisation.
- Le système de chiffrage doit être au préalable examiné par des experts.
Mais alors là, Peter fait fort en decryptant le système hiérarchique dans lequel nous évoluons!!! C’est pas peter pan, je vous rassure, ce n’est ni plus ni moins que jusqu’à présent j’appelais par abus de langage : les ventilos.
Toujours en citant la célèbre encyclopédie en ligne, wikipedia voilà ce qu’est le principe de peter:
Énoncé du principe
« Tout employé tend à s’élever à son niveau d’incompétence. »
Il est immédiatement suivi du « Corollaire de Peter » :
« Avec le temps, tout poste sera occupé par un incompétent incapable d’en assumer la responsabilité. »
On comprend donc que, parvenu à ce niveau, l’incompétence entrave l’exercice de la compétence.
Explication du principe
Dans une entreprise, en théorie et dans l’idéal, les employés compétents sont promus, et les incompétents restent à leur place. Donc un employé compétent grimpe la hiérarchie jusqu’à atteindre un poste pour lequel il ne sera pas compétent. À ce stade-là, il devient donc un incompétent qui va occuper son poste indéfiniment.
Au final :
- un incompétent garde son poste
- un employé compétent promu est remplacé par un autre employé, potentiellement incompétent
- si le nouvel employé est compétent, il sera promu et remplacé à son tour par un nouvel employé jusqu’à ce que le poste échoie à un incompétent.
Alors, mince alors!!!!! Y a comme une impression de déjà vécu! C’est comme les horoscopes, on croit toujours que c’est ce qu’on vit 
Tout ça pour dire le maximum de mon incompétence c’est à mon ignorance que je le dois et heureusement car apprendre à apprendre c’est le chemin que j’essais d’emprunter à présent mais les travaux sur la voie ferrée me rappelle un vieu dicton sur les ventilos :
Y a ceux qui brassent du vent et il y a ceux qui nous pompent l’air!