Je vais y réfléchir dans très peu de temps..lol..
Je dis toujours ça et ça fait plus d’un an que ça dure

Bon, c’est vrai, ça fait un baille que j’ai pas donné de nouvelles… Mais comme on dit chez nous (je suis mexicain ) pas de nouvelles, bonnes nouvelles! Manger salade, jamais malade… Qui vole un oeuf, ne va pas s’arrêter en si bon chemin en cas de succès And so on!!

Il était grand temps que je fasse un nouveau billet…Mais pour dire quoi?

Je vais faire durer le suspense mais vous donne un indice : Le blanc!

Ensuite, je vous parlerais de portablilité….

De business, de rétro gaming etc….

Certains d’entre vous ont trouvé…mince!

@ très bientôt!!!!!

Inaugurons cette nouvelle rubrique sans doute promise à un bel avenir!! Son nom? les Brèves de « Workers »!

Effectivement, il existe déjà les brèves de comptoir (excellentes par ailleurs!) mais les brèves des salariés c’est mieux! Ce n’est pas péjoratif, et j’espère que mon collègue que je respecte beaucoups ne m’en voudra d’inaugurer cette nouvelle rubrique avec ce qu’il m’a apprit aujourd’hui

Les autres brèves seront beaucoups plus légères et seront basées sur des mots franglais etc…

Alors, aujourd’hui je découvre le « Principe de Peter » mais késako???

En avance sur mes révisions sur la cryptographie, ce principe m’est totalement inconnu…. Je connaissais le principe de « Kerckhoffs » qui nous indique que la sécurité d’un système chiffré ne doit reposer que sur le secret de la clef. je cite wikipedia :

Ce principe est en fait l’une des sept lois énoncées par Kerckhoffs dans son traité de cryptographie militaire. Les règles qu’il énonce pour assurer une communication confidentielle sont :

• Une information codée ne doit en aucun cas pouvoir être déchiffrée sans la connaissance de sa clé.
• Les interlocuteurs ne doivent pas subir de dégâts au cas où le système de codage serait dévoilé.
• La clé doit être simple et modifiable à souhait.
• Les cryptogrammes doivent être transportables, c’est-à-dire télégraphiables.
• L’appareil de codage et les documents doivent être transportables.
• Le système doit être simple d’utilisation.
• Le système de chiffrage doit être au préalable examiné par des experts.

Mais alors là, Peter fait fort en decryptant le système hiérarchique dans lequel nous évoluons!!! C’est pas peter pan, je vous rassure, ce n’est ni plus ni moins que jusqu’à présent j’appelais par abus de langage : les ventilos.

Toujours en citant la célèbre encyclopédie en ligne, wikipedia voilà ce qu’est le principe de peter:

Énoncé du principe

« Tout employé tend à s’élever à son niveau d’incompétence. »

Il est immédiatement suivi du « Corollaire de Peter » :

« Avec le temps, tout poste sera occupé par un incompétent incapable d’en assumer la responsabilité. »

On comprend donc que, parvenu à ce niveau, l’incompétence entrave l’exercice de la compétence.

Explication du principe

Dans une entreprise, en théorie et dans l’idéal, les employés compétents sont promus, et les incompétents restent à leur place. Donc un employé compétent grimpe la hiérarchie jusqu’à atteindre un poste pour lequel il ne sera pas compétent. À ce stade-là, il devient donc un incompétent qui va occuper son poste indéfiniment.

Au final :

• un incompétent garde son poste
• un employé compétent promu est remplacé par un autre employé, potentiellement incompétent
• si le nouvel employé est compétent, il sera promu et remplacé à son tour par un nouvel employé jusqu’à ce que le poste échoie à un incompétent.

Alors, mince alors!!!!! Y a comme une impression de déjà vécu! C’est comme les horoscopes, on croit toujours que c’est ce qu’on vit

Tout ça pour dire le maximum de mon incompétence c’est à mon ignorance que je le dois et heureusement car apprendre à apprendre c’est le chemin que j’essais d’emprunter à présent mais les travaux sur la voie ferrée me rappelle un vieu dicton sur les ventilos :

Y a ceux qui brassent du vent et il y a ceux qui nous pompent l’air!

Alors ça se passe ici : http://www.kiabi.com/casting

Ensuite, c’est le GROS bouton « Votez » hihi…
Bon, inutile de dire que les candidats sont nombreux et ce, pour toutes les tranches d’âges…
Ceci étant, si vous êtes ici, c’est que Lounes, Neslou ça vous parle non?
Alors, faites un geste (je crois que le prix c’est 250€ de vêtements pour mon petit bonhomme chez kiabi et 350 000€ pour son papa )
Aucunes excuses, vous êtes prévenu! Pour le retrouver, c’est très simple :
Lounes c’est son prénom; son âge c’est deux ans et plus ensuite bah normalement vous saurez!!!
Merci à tous par avance.

Kamel.

Bon, ben voilà il est 5h00 du matin en ce Lundi 5 Janvier 2009 et comme j’arrive plus à dormir, j’ens profite pour vous souhaiter mes voeux pour cette année 2009.
Par ailleurs, juste avant de me réveiller une question me trottait dans la tête…au sujet de la chanson de jean-Jacques Goldman : elle attend.

La question est : Comment placer le mot « inexorablement » ?
C’est vrai quoi, il a perdu un pari avec quelqu’un ou quoi? On lui a dit : tu as perdu ton paris alors dans ta prochaine chanson, tu te démerdes mais il faut que tu places le mot « inexorablement » et pas qu’une fois!!!!
Quand on y réfléchis bien c’est fou quand même?
ci dessous un rappel des paroles….

Elle attend que le monde change
Elle attend que changent les temps
Elle attend que ce monde étrange
Se perde et que tournent les vents
Inexorablement, elle attend

Elle attend que l’horizon bouge
Elle attend que changent les gens
Elle attend comme un coup de foudre
Le règne des anges innocents
Inexorablement, elle attend

Elle attend que la grande roue tourne
Tournent les aiguilles du temps
Elle attend sans se résoudre
En frottant ses couverts en argent
Inexorablement, elle attend

Bienvenue sur le site web de Neslou. Avant toute chose, je voudrais souhaiter de bonnes fêtes de fin d’années à toutes celles et ceux qui passeront par mon site.